Dans le cadre d'une alternance en Bac+3, Master 1 et Master 2 RH, nous recherchons activement un(e) stagiaire Recrutement pour l'une de nos entreprises partenaires.

Secteur d'activité : Banque

Mission principale :

Rattaché(e) au Département des Ressources Humaines, vous contribuez activement aux actions menées par l'équipe Compensation & Benefits. Ce pôle prépare et contrôle le paiement et la bonne comptabilisation des salaires en lien avec la fiduciaire.

Il gère les avantages extra légaux et fait de la rémunération un outil de motivation adapté aux aspirations des salariés et aux objectifs de l’employeur. La priorité est de s’assurer de la bonne gestion administrative du personnel et de veiller au respect de la législation du travail et à l’application des règles sociales et conventionnelles, en se tenant informé de l’évolution de la législation sociale.

Activités :

• Assister le pôle Administration, Compensation & Benefits en charge de la comptabilisation des salaires et de la gestion des avantages sociaux. Vous participez à l’encodage et au contrôle des factures de leasing, à la mise à jour de la base de données véhicules, à la préparation de courriers divers… Vous participez à l’élaboration de statistiques et d’indicateurs de l’activité.
• Apporter un support au pôle Administration, Compensation & Benefits dans la gestion administrative du personnel : vous participez à la gestion des documents relatifs aux collaborateurs de la banque et de ses succursales ( carte d’impôts, certificats de maladie, avenants au contrat de travail, etc…), à la gestion des absences et à l’encodage et contrôle des heures supplémentaires.
• Vous participez activement aux projets de développement du Pôle.

Profil :

• Etudiant en alternance dans un cursus Bac + 3 Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de confidentialité, discrétion, dynamisme et proactivité. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction est exigée ainsi que rigueur, esprit d’équipe, sens du relationnel et de l’organisation.
• Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles en français et d’une bonne maitrise de l’anglais.
• La maitrise d’Internet et des outils bureautiques standards (Excel, Word, Access) est nécessaire et une bonne connaissance en anglais appréciée.
• Vous bénéficiez d’une première expérience dans un service Ressources Humaines ainsi qu’un intérêt prononcé pour ce domaine.

Si cette offre de stage vous intéresse et que vous souhaitez suivre une alternance en RH au Luxembourg avec spécificités luxembourgeoises, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : scourmarcel@rhexpert.com ou à l'adresse suivante asramoa@rhexpert.com